Виробничий календар — 2025 для «п’ятиденки» на час воєнного стану

Використовуйте в роботі таблицю з нормами тривалості робочого часу на 2025 рік для п’ятиденного робочого тижня

Виробничий календар — 2025 для «шестиденки» на час воєнного стану

Використовуйте в роботі таблицю з нормами тривалості робочого часу на 2025 рік для шестиденного робочого тижня 

Виробничий календар — 2024 для «шестиденки» на час воєнного стану

Використовуйте в роботі таблицю з нормами тривалості робочого часу на 2024 рік для шестиденного робочого тижня 

Виробничий календар — 2024 для «п’ятиденки» на час воєнного стану

Використовуйте в роботі таблицю з нормами тривалості робочого часу на 2024 рік для п’ятиденного робочого тижня

Чекліст. Питання, які досліджують під час перевірки оформлення трудових відносин у період воєнного стану

Перевірте, чи дотримуєте вимог щодо оформлення трудових відносин під час війни перед приходом інспектора праці

Чекліст. Питання, які досліджують під час перевірки законності припинення трудових договорів у період воєнного стану

28 питань, які інспектор праці обов’язково перевірить під час контролю законності припинення трудових відносин

Чекліст. Питання, які досліджують під час перевірки дотримання вимог Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Перевірте, що вивчатиме інспектор праці під час контролю організації трудових відносин у період війни

Працівник на лікарняному — коли звільняти можна

Випадки, коли можа звільнити працівника на лікарняному

Працівник на лікарняному — коли звільняти не можна

Визначте причини звільнення та законодавчі підстави

Працівники, яких не можна звільняти за скороченням

Категорії працівників, яких не можна скоротити, та винятки з правила

Випадки, в яких під час звільнення не утримують кошти за дні щорічної відпустки, що надали авансом

Якщо працівник звільняється до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості відрахування із заробітної плати не провадять, якщо працівник звільняється з підстав, визначених статтею 22 Зако...

Види неповного робочого часу

Дізнайтеся, як встановити різні види неповного робочого часу,  як формулювати накази

Коди в табелі обліку робочого часу

Три групи кодів (умовних позначень) у табелі обліку робочого часу: години роботи, неявки у зв’язку з відпустками та неявки з інших причин

Працівники, яким не можна відмовити в проханні встановити неповний робочий час

З’ясуйте, кому з працівників обов’язково встановлюють на їх прохання неповний робочий час

Дисциплінарна, адміністративна та кримінальна відповідальності за порушення під час подання антикорупційної декларації

Види порушень під час подання антикорупційної декларації, а також про відповдіальність, встановлену законодавством

Випадки, в яких не потрібна згода профспілки на звільнення

Мінімум девʾять випадків, коли не потрібна згода профспілки, щоб звільнити працівника

Вихідна допомога при звільненні — підстави для виплати i розмір

Підстави для звільнення (загальні випадки та окремі категорії працівників), коли належить виплатити вихідну допомогу

Гарантії у сфері праці після звільнення з військової або альтернативної служби

Пільга/гарантія Підстава надання Соціальна та професійна адаптація військовослужбовців строкової військової служби, які до призову на строкову військову службу не були працевлаштовані (у разі їх звернення), коштом держбюджету абз. 1 п. 5 ст. 8 Зак...

Працівники, які мають право на щорічні відпустки у зручний час

Категорії працівників, побажання яких маєте врахувати найперше, коли складає графік відпусток

Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19

Сфера діяльності Постанова Головного держсанлікаря про затвердження Тимчасових рекомендацій Постанови Головного держсанлікаря про зміни до рекомендацій Базові рекомендації для офісів Дозволені види діяльності, які передбачають приймання відвід...