Колективний договір (далі — колдоговір) — один із базових локальних актів підприємства. Колдоговір, а за його відсутності — Положення про оплату праці, входять до переліку обов’язкових документів відділу кадрів.
У колдоговорі регламентують трудові і соціально-економічні відносини між працівниками і роботодавцем.
Нормативна база, обов’язковість укладання і сфера дії
Як укладати та змінювати колдоговори, їх зміст, визначають КЗпП та Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII (далі — Закон № 3356).
Колдоговори підлягають повідомній реєстрації. Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів затверджений постановою КМУ від 13.02.2013 № 115.
Принаймні дві норми законодавства свідчать про обов’язковість колдоговору:
|
1. |
Колективний договір укладають на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю | |