Відправте ще одне повідомлення про прийняття працівників на роботу до ДПС за першої ж можливості. Допустили працівника до роботи без повідомлення ДПС — порушили законодавство про працю (ст. 24 КЗпП).
Подавати повідомлення необхідно засобами електронного зв’язку відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу. У відповідь роботодавець повинен отримати:
- повідомлення про доставку;
- квитанцію № 1 — підтвердження, що документ отримали для його опрацювання;
- квитанцію № 2 — підтвердження, що документ прийняли або не прийняли.
Відсутність квитанцій означає, що документ роботодавця очікує доставки до ДПС, ДПС його не отримала, не опрацювала або не прийняла.
За відсутності технічної можливості необхідно подати повідомлення до ДПС у паперовому вигляді з його електронною копією (Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту, затверджений постановою КМУ від 17.06.2015 № 413).
