Чи можна приймати на роботу на підставі е-паспорта, який працівник показав у смартфоні

Усі оновлення
2 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так.

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу (ч. 2 ст. 24 КЗпП). 

Із 23.08.2021 у всіх сферах діяльності приймаємо е-паспорт як документ, що посвідчує особу. Е-паспорт і е-паспорт для виїзду за кордон особа пред’являє замість та без додаткового пред’явлення паспорта громадянина України, паспорта громадянина України для виїзду за кордон, документів (відомостей, даних) про реєстраційний номер облікової картки платника податків, про місце проживання (ч. 1 ст. 14-1 Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» від 20.11.2012 № 5492-VІ).

Кожен громадянин України, який має ID-паспорт або біометричний закордонний паспорт, може самостійно сформувати е-паспорти у мобільному застосунку «Дія».

Якщо на працівника формують особову справу, до неї долучають копію паспорта (п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search