Як звільняти під час воєнного стану

Звільнення
2 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Оформте звільнення працівників за різних підстав у воєнний час

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

На час воєнного стану керуємося тимчасовим законом, що має пріоритет над КЗпП. Це Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136). У період дії воєнного стану не застосовуємо норм законодавства про працю в частині відносин, які регулює цей закон.

Закон № 2136 додав ще одну поважну причину для звільнення за власним бажанням, спростив процедуру звільнення за ініціативою роботодавця та ввів деякі обмеження для звільнення. Але Закон № 2136 не змінив підстав для звільнення працівників, тому підставу і надалі вибираємо в КЗпП.

Розглянемо детально алгоритми звільнення під час воєнного стану за різними підставами.

За власним бажанням

Закон № 2136 на час дії воєнного стану додав ще одну поважну причину, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.

Роботодавець звільняє працівника у строк, вказаний у заяві, якщо підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії, й існує загроза ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search