Трудові відносини з директором

Окремі категорії

9 травня 2022 року

1 хвилину Читати

Оформте прийняття, переведення, суміщення, сумісництво, звільнення директора. Розв’яжіть питання щодо оплати праці та інші складні випадки трудових відносин із керівником підприємства. Призначте директора ліквідатором у разі ліквідації та звільніть ліквідатора

Ірина Житкова

продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ольга Догадіна

керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ірина Іванченко

експерт із кадрових питань, Київ

Директор — теж найманий працівник — на нього поширюється законодавство про працю. Однак укласти трудовий договір із керівником так само, як з іншими працівниками, не вийде — є тонкощі, які треба відбити в кадрових документах.

Прийняття

Оформлюйте прийняття директора наказом. За бажанням директора внесіть запис до трудової книжки.

Текст наказу залежить від того, яким способом директор заступає на посаду:

прийняття;
призначення;
обрання.

Який спосіб застосовувати, визначають законодавство та статут.

Господарський кодекс України (ГК) скеровує, що призначає чи обирає керівника підприємства власник:

Щоб керувати господарською діяльністю підприємства, власник (власники) безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада такого підприємства (якщо її створювали) призначає (обирає) керівника підприємства, який є підзвітним власнику, його уповноваженому органу чи наглядовій раді (ч. 3 ст. 65 ГК).

Директор — особа, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу під...