Щодня табелюйте відсутність працівника, допоки отримаєте підтвердні документи про його смерть.
Коли отримаєте свідоцтво про смерть, видайте наказ про припинення трудових відносин із працівником у зв’язку зі смертю. Останній робочий день у табелі обліку використання робочого часу (типова форма № П-5, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489; далі — табель) — дата припинення трудових відносин — дата смерті.
За цей день у табелі проставте відмітку, яка відображає фактичний стан речей: робота за графіком, хвороба, відпустка, відсутність на роботі з невідомих причин тощо. Потім складіть скоригований табель обліку використання робочого часу із відмітками до дати припинення трудового договору.
Табелювання до того, як отримали свідоцтво про смерть
*Скачайте приклад під кнопкою «Матеріали для скачування»
Скорегований табель після того, як отримали свідоцтво про смерть
*Скачайте приклад під кнопкою «Матеріали для скачування»
Розглянемо докладніше на прикладах.
Ситуація | Що прост... |
