Тимчасове виконання працівниками робіт у іншого роботодавця: як оформити

Прийняття
9 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

ПРОБЛЕМА

Організація-партнер (інша юридична особа) звернулася з проханням направити до них електромонтерів для виконання тимчасових робіт з поточної експлуатації електроустановок. Як правильно оформити таке направлення?

РІШЕННЯ

Наразі Кодекс законів про працю України (КЗпП) не передбачає можливості передавати працівників тимчасово виконувати роботу в іншого роботодавця.

Допомогти організації-партнеру можливо кількома способами, які розглянемо далі.

1. У спосіб переведення працівників, за їх згодою, до організації-партнера. Однак це дуже трудомістка та клопітна процедура: працівників слід звільнити за їхньою згодою на підставі пункту 5 статті 36 КЗпП і прийняти в організацію-партнера. Після виконання певного обсягу роботи процедуру можна реалізувати у зворотному напрямку.

Увага

У пригоді вам неодмінно стане:

Як звільняти у зв'язку з переведенням на інше підприємство¤

2. За основним місцем роботи працівникам можна надати відпустку (щорічна, без збереження заробітної плати) і в цей час ро...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search