Як табелювати відпустку без збереження зарплати працівнику, який виїхав з України або набув статусу ВПО

Усі оновлення
5 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Використовуйте у табелі код «ДБ» або 14, або уведіть додатковий код, щоб позначити цей вид відпустки.

У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи (ВПО), обов’язково надає відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к. д. (ч. 4 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).

Типова форма № П-5 табелю обліку використання робочого часу містить буквений і цифровий коди для додаткової відпустки без збереження зарплати, що обов’язково надають за бажанням працівника — «ДБ» або «14». У примітці зазначено, що цими кодами позначають відпустки без збереження зарплати, що надають на підставі статті 25 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Отже позначкою «ДБ» позначають не один вид відпустки, а декілька видів відпусток без збереження зарплати, що роботодавець надає за бажанням працівни...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search