Нормативні основи конкурсного відбору на заміщення вакантної посади в закладі культури
Із професійними творчими працівниками (художнім та артистичним персоналом) державних та комунальних закладів культури укладають контракти (абз. 1 ч. 2 ст. 21 Закону України «Про культуру» від 14.12.2010 № 2778-VI; далі — Закон № 2778).
Кадровий склад художнього та артистичного персоналу державних та комунальних закладів культури формують на конкурсній основі (абз. 2 ч. 2 ст. 21 Закону № 2778).
Порядок формування на конкурсній основі кадрового складу художнього та артистичного персоналу державних та комунальних закладів культури затверджений наказом Мінкультури від 01.07.2016 № 497 (далі — Наказ № 497, Порядок № 497).
Тривалість конкурсу — щонайбільше 30 календарних днів. Початком конкурсу вважають дату, на яку призначено засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів (п. 6 розд. І Порядку № 497).
Конкурс не оголошують на посади, збережені за особами, які перебув...
