З якими фізособами обовʾязково укладати письмові трудові договори

Усі оновлення
9 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ця норма стосується випадків, коли фізична особа наймає працівників.

Трудовий договір обов’язково укладають письмово з фізичною особою (п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП).

Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами (ч. 1 ст. 3 КЗпП). Тож йдеться про осіб, які займаються підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи, та осіб, які винаймають працівників для обслуговування власних потреб (кухарів, водіїв, няньок). У цьому разі трудовий договір укладають за формою, затвердженою наказом Мінпраці від 08.06.2001 № 260.

Із консультації «Як приймати на роботу»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search