Так, якщо має технічні можливості, а характер роботи дає можливість виконувати її дистанційно.
Урахуйте обмеження, які діють для держслужбовців та працівників держорганів, працівників суб’єктів господарювання державного сектора економіки.
Дистанційна робота
Ключова ознака дистанційної роботи — працівник використовує інформаційно-комунікаційні технології (ч. 1 ст. 60-2 КЗпП).
|
Законодавство про працю не забороняє дистанційно працювати за межами країни громадянину України, який уклав трудовий договір з роботодавцем, що перебуває в Україні. |
Якщо працівник працював дистанційно до того, як виїхав за кордон, жодних додаткових кадрових документів оформлювати не потрібно. Якщо ні, видайте наказ про запровадження для нього дистанційної роботи. Поки в Україні діє воєнний стан, наказу достатньо (ч. 12 ст. 60-2 КЗпП).
Працівник, який отримав тимчасовий захист або статус біженця в іншій країні, не втрачає громадянства України, не обмежений в обсязі трудових прав і не пот...
