Як припинити виплату середнього заробітку працівнику, який проходить військову службу

Усі оновлення
19 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Для того щоб припинити виплату середнього заробітку працівнику, який проходить військову службу, видайте додатковий наказ, у якому зазначте підставу та дату, з якої припиняєте нараховувати й виплачувати середній заробіток.

Роботодавці не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівниками, яких увільнили від роботи на час військової служби, із 19 липня 2022 р. Від цього обов’язку їх звільнив Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ (далі — Закон № 2352). Відповідні зміни внесли до частини третьої статті 119 КЗпП. Тепер зберігайте лише робоче місце й посаду.

Зміни стосуються працівників:

  • яких призвали на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
  • які уклали контракти на військову службу, зокрема нові, під час д...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search