ПРОБЛЕМА
В організації є працівники, характер роботи яких передбачає постійні службові поїздки містом (до нотаріусів, бізнес-партнерів). Чи обов’язково кожного дня видавати накази про відрядження? Чи можна наказом керівника встановити особливий характер праці для таких працівників?
РІШЕННЯ
Такий режим роботи працівників не вважається відрядженням, а має роз’їзний (пересувний) характер, за що встановлюють доплату.
Чому?
Визначення терміну «службове відрядження» є в Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59). Інструкцією № 59 встановлено порядок направлення у відрядження та відшкодування витрат, понесених у зв’язку з таким відрядженням, для державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів.
УВАГА! Службовим відрядженням вважається поїздка працівн...
