Спрощений режим регулювання трудових відносин (далі — спрощений режим) діє з 19 серпня 2022 року. Його ввів Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» від 19.07.2022 № 2434-IX (далі — Закон № 2434).
Закон № 2434 вніс зміни до КЗпП та ще трьох законів у сфері праці. Зокрема, додає в КЗпП нову главу III-Б «Спрощений режим регулювання трудових відносин».
Консультація допоможе:
- визначити, чи може ваше підприємство застосувати спрощений режим;
- з’ясувати форму, строк і умови трудового договору за такого режиму;
- опанувати правила оплати праці, надання відпусток, звільнення тощо.
У чому полягає спрощення
Не можна однозначно стверджувати, що законодавчі зміни дійсно значно спрощують трудові відносини з працівниками. Так, істотні умови трудового договору прописують у письмовому трудовому договорі і вони мо...
