Спрощені трудові відносини на малих і середніх підприємствах

Прийняття
25 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Спрощений режим регулювання трудових відносин (далі — спрощений режим) діє з 19 серпня 2022 року. Його ввів Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» від 19.07.2022 № 2434-IX (далі — Закон № 2434).

Закон № 2434 вніс зміни до КЗпП та ще трьох законів у сфері праці. Зокрема, додає в КЗпП нову главу III-Б «Спрощений режим регулювання трудових відносин».

Консультація допоможе:

  • визначити, чи може ваше підприємство застосувати спрощений режим;
  • з’ясувати форму, строк і умови трудового договору за такого режиму;
  • опанувати правила оплати праці, надання відпусток, звільнення тощо.

 У чому полягає спрощення

Не можна однозначно стверджувати, що законодавчі зміни дійсно значно спрощують трудові відносини з працівниками. Так, істотні умови трудового договору прописують у письмовому трудовому договорі і вони мо...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search