Ні, заява не потрібна. Керуйтесь нормами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58).
Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати належно оформлену трудову книжку працівнику, з яким уклали трудовий договір до 10 червня 2021 року та який звільняється до завершення процедури включення до Реєстру відсутніх відомостей про трудову діяльність (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX). Після 10 червня 2021 р. у роботі з трудовими книжками й надалі керуємось Інструкцією № 58, — звісно, в частині, що не суперечить нормам КЗпП.
Інструкція № 58 визначає порядок дій роботодавця, якщо в день звільнення працівник не може отримати трудову книжку. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, роботодавець у цей день...
