Чи потрібна заява на зберігання трудової книжки роботодавцем після звільнення, якщо працівник за кордоном

Усі оновлення
16 вересня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, заява не потрібна. Керуйтесь нормами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58).

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати належно оформлену трудову книжку працівнику, з яким уклали трудовий договір до 10 червня 2021 року та який звільняється до завершення процедури включення до Реєстру відсутніх відомостей про трудову діяльність (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX). Після 10 червня 2021 р. у роботі з трудовими книжками й надалі керуємось Інструкцією № 58, — звісно, в частині, що не суперечить нормам КЗпП.

Інструкція № 58 визначає порядок дій роботодавця, якщо в день звільнення працівник не може отримати трудову книжку. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, роботодавець у цей день...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search