Як прийняти працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості

Прийняття
9 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Підприємство, установа, організація (далі — підприємство) має право приймати працівників як за направленням центру зайнятості, так і самостійно. Якщо підприємство приймає особу на нове робоче місце і хоче скористатися пільгами у справлянні ЄСВ, або прийняти внутрішньо переміщену особу й отримувати компенсацію витрат на оплату праці, тоді радимо приймати за направленням служби зайнятості.

Увага

У пригоді вам неодмінно стане:

Компенсація ЄСВ за працевлаштування громадян із зарплатою не нижче трьох мінімальних¤

Порядок прийняття на роботу працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості, суттєво не відрізняється від порядку прийняття на роботу будь-якого іншого працівника.

Працевлаштування за направленням центру зайнятості

При працевлаштуванні за направленням центру зайнятості майбутній працівник надає роботодавцю направлення на працевлаштування, форму якого затверджено наказом Мінсоцполітики від 19.12.2018 № 1911 (далі — Направлення). У разі прийняття роботодавцем рішення щодо пр...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search