Ні, нормативними актами такого обов’язку працівника не передбачено. Утім, відповідну процедуру доцільно регламентувати в ПВТР підприємства.
У ПВТР визначте, яких посадових осіб, у який строк та якими засобами працівник має повідомити про причини відсутності на роботі.
Із консультації «Як провести паперовий листок непрацездатності на підприємстві»
