Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті

Прийняття

10 травня 2022 року

1 хвилину Читати

Оберете формат відносин між трудовим договором та гіг-контрактом, оформите гіг-контракт, забезпечите гіг-спеціалісту трудові гарантії та уникните штрафів за порушення, за потреби припините гіг-контракт

Ірина Житкова

продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Олена Петровська

провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Законодавці ввели спеціальний правовий режим Дія Сіті для ІТ-галузі з 17.08.2021.

Дія Сіті дає змогу наймати не тільки працівників, а й спеціалістів за гіг-контрактами. До звичної моделі фрілансу додали основні трудові права працівника: відпустку, лікарняні тощо.

Нормативна база

Режим Дія Сіті запровадив Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІХ (далі — Закон № 1667). Закон № 1667 діє з 14.08.2021.

Закон № 1667 визначив організаційні, правові й фінансові засади правового режиму Дія Сіті.

Технологічні компанії отримали новацію — концепцію гіг-працевлаштування, яка додає звичній моделі фрілансу основні трудові права працівника: відпустку, лікарняні тощо.

Для того щоб провадити господарську діяльність, резидент Дія Сіті має право:

приймати працівників за трудовим договорами або контрактами;
наймати гіг-спеціалістів на підставі гіг-контрактів.

Роботу працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті унормовує розділ V Закону № 1667.

...