Чи зберігати робоче місце і посаду за працівником, який вступив до військового закладу вищої освіти

Усі оновлення
27 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці, Київ

Ні. Працівник, який вступив до військового навчального закладу, є військовослужбовцем, але не має права на гарантії зі збереження місця роботи, посади, що передбачені статтею 119 КЗпП.

Роботодавець зберігає робоче місце і посаду за працівником, який:

  • проходить базову військову службу;
  • призваний на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
  • прийнятий на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду.

Підстава — частина третя статті 119 КЗпП.

Зверніть увагу

Види військової служби:

  • базова;
  • за призовом під час мобілізації, на особливий період;
  • за контрактом осіб рядового складу;
  • за контрактом осіб сержантського і старшинського складу;
  • (навчання) курсантів вищих військових навчальних закладів та закладів вищої освіти, які мають у своєму...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search