Так, ознайомлюйте.
Єдині вимоги щодо створення управлінських документів і роботи зі службовими документами, а також порядок їх архівного зберігання встановлюють Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2016 № 1000/5 (далі — Правила № 1000/5).
До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його, зокрема, про умови та розмір оплати праці (п. 8 ч. 1 ст. 29 КЗпП). Зазначати в наказі про прийняття на роботу розмір посадового окладу, надбавок і доплат вимагають:
- абзац 3 пункту 7 глави 10 розділу ІІ Правил № 1000/5;
- типова форма № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу», затверджена наказом Держстату від 05.12.2008 № 489.
Тому під час кожної зміни інформації, зазначеної в наказі про прийняття, видайте наказ, зокрема, про встановлення нового посадового окладу відповідно до...
