Чи продовжувати увільнення, якщо призваному на строкову службу працівнику подовжили строк служби у зв’язку із воєнним станом

Усі оновлення
3 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Ні, якщо ви увільнили працівника від роботи на час строкової служби за зразком від експертів системи. 

Під час дії особливого періоду для військовослужбовців, у яких закінчився строк військової служби, військова служба продовжується з моменту введення воєнного стану до оголошення демобілізації (п. 1 ч. 9 ст. 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII).

Президент України Указом від 30.09.2022 № 678/2022 уніс зміни до свого указу «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової військової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2022 році» від 29.12.2021 № 687/2021. Працівників, яких мали звільнити в запас зі строкової  служби у жовтні-грудні, затримають на службі. Вони служитимуть до оголошення в установленому порядку рішення про демобілізацію.

За працівниками, призваними на строкову службу, роботодавець зберігає місце роботи та посаду (ст. 119 КЗпП). Середній заробі...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search