Як вчинити, якщо увільнений по мобілізації працівник з’явився на роботі та повідомив, що хворів

Усі оновлення
5 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Сергій Кучинський
офіцер відділення військового обліку і бронювання Дніпровського РТЦК та СП
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Найімовірніше, працівник не з’явився до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) у день відправлення до військової частини, а оформив тимчасову непрацездатність. Наказ про увільнення доведеться скасувати, а тимчасову непрацездатність оплатити.

Насамперед, з’ясуйте де військово-обліковий документ працівника. Якщо вони у працівника — роботодавцю нічого не загрожує. Неявка працівника до ТЦК — це його особиста зона відповідальності. Якщо військово-обліковий документ у ТЦК, зараз це також не тягне жодних правових наслідків для роботодавця. Але прийде час звіряння із записами у військово-облікових документах працівників, а потім із обліковими документами ТЦК — складнощі неминучі. Принаймні, ви будете до цього готові.

Незалежно від того, де військово-обліковий документ працівника:

Із...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search