Як оформити, якщо мобілізованого виключили з особового складу частини через переведення в іншу

Усі оновлення
5 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Сергій Кучинський
офіцер відділення військового обліку і бронювання Дніпровського РТЦК та СП
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Жодних додаткових наказів видавати не потрібно. Проте доцільно переконатися, що працівник прибув до іншої військової частини.

За працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, роботодавець зберігає місце роботи та посаду (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Увільнення від роботи мобілізованого працівника вже оформили наказом.

За формальними ознаками територіальний центр комплектування та соціальної підтримки призвав працівника і він і надалі проходить військову службу за призовом у зв’язку із мобілізацію. За час служби працівник може змінити місце служби стільки раз, скільки у цьому буде потреба у військового командування. Період служби за призовом у зв’язку із мобілізацією не переривається навіть за умови, що буде перерва між датами виключення зі списків особового складу військової частини і зарахування до списків у новій військовій частині. Закінченням служби за призовом у зв’язку із мобілізацією наразі можна вважати лише звільнення зі служби:

  • у зв’язку із загальною д...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search