Нормативні акти не регламентують це питання. Тому можете вказувати у будь-якій довідці біографічного характеру, що вона подається «за місцем вимоги», якщо працівник не конкретизував, навіщо йому цей документ.
Працівник має право запитувати будь-які відомості про себе, не пояснюючи мету запиту (ст. 8 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI).
Коли складаєте довідку про роботу, використовуйте форму зовнішньої довідки біографічного характеру зі Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом Нормативно-методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7.
Із консультації «Довідки про роботу та заробітну плату»
