Роботодавець, який тимчасово потребує працівників, може залучити безробітних осіб, що перебувають на обліку в центрі зайнятості, до громадських робіт чи робіт тимчасового характеру. Роботодавець матиме підставу для укладання строкового трудового договору, а безробітний за час цих робіт отримає і плату за роботу, і допомогу з безробіття.
Законодавчі підстави організації таких робіт визначають:
- Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість);
- Порядок організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, затверджений постановою КМУ від 20.03.2013 № 175 (далі — Порядок № 175).
Кого залучають до робіт
Кого можна залучати до громадських робіт та робіт тимчасового характеру
До виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру на добровільних засадах залучають:
- зареєстрованих безробітних;
- осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості як такі, що шукають роботу;
- працівників, які втратили частину заробітної плати внаслідок...
