Як організувати громадські роботи чи роботи тимчасового характеру за участю безробітних

Прийняття
10 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Майя Шурко
заступник начальника управління реалізації політики зайнятості Київського міського центру зайнятості, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Роботодавець, який тимчасово потребує працівників, може залучити безробітних осіб, що перебувають на обліку в центрі зайнятості, до громадських робіт чи робіт тимчасового характеру. Роботодавець матиме підставу для укладання строкового трудового договору, а безробітний за час цих робіт отримає і плату за роботу, і допомогу з безробіття.

Законодавчі підстави організації таких робіт визначають:

  • Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість);
  • Порядок організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, затверджений постановою КМУ від 20.03.2013 № 175 (далі — Порядок № 175).

Кого залучають до робіт

Кого можна залучати до громадських робіт та робіт тимчасового характеру

До виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру на добровільних засадах залучають:

  • зареєстрованих безробітних;
  • осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості як такі, що шукають роботу;
  • працівників, які втратили частину заробітної плати внаслідок...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search