Ні.
Назви посад для штатного розпису добирають відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП). Записи до трудових книжок про найменування роботи, професії або посади, на яку прийняли працівника, роботодавець вносить відповідно до найменування професій та посад, зазначених у КП (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).
За правилами професійної класифікації не допускається поєднувати в назві посади кілька професійних назв, якщо таке поєднання прямо не передбачає КП. На неправомірності утворення посади «бухгатер-касир» наголошувало й Мінсоцполітики (лист від 25.04.2013 № 336/13/155-13).
КП містить низку професійних назв робіт, в яких професійна назва роботи «бухгалтер» поєднана з іншою професійною назвою: бухгалтер-експерт, бухгалтер-спеціаліст тощо, утім, бухгалтера-касира в КП н...
