Як оплатити лікарняний, частина якого припала на відпустку без збереження зарплати

Усі оновлення
18 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Оплатіть календарні дні тимчасової непрацездатності до або після відпустки без збереження зарплати.

Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати чи доходу (ч. 1 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).

Допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження зарплати (пп. 6 ч. 1 ст. 16 Закону № 1105).

Приклад

Визначення днів, які підлягають оплаті

Працівник перебував у відпустці без збереження зарплати з 25 серпня по 3 вересня і в цей період захворів. Згідно з листком непрацездатності період тимчасової непрацездатності — з 30 серпня по 6 вересня. Тобто, частина тимчасової непрацездатності припала на відпустку без збереження зарплати, а частина — на робочі дні.

Оплатіть дні тимчасової непрацездатності з 4 вересня по 6 вересн...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search