Ні, у керівника філії немає правових підстав оформляти дозвіл на використання праці іноземця, оскільки він не є роботодавцем. Відповідною функцією наділена тільки юридична особа, тобто головне підприємство.
Філія є відокремленим підрозділом юридичної особи, який має інше місцезнаходження: вона здійснює всі або частину функцій юридичної особи, але не є юридичною особою (ст. 95 Цивільного кодексу України), а її статус не потребує державної реєстрації (ч. 2 ст. 58 Господарського кодексу України).
Якщо роботодавець (юридична особа) має намір використовувати працю іноземців у відокремлених підрозділах (філії, представництві), то він повинен за місцем своєї державної реєстрації надати до відповідного регіонального центру зайнятості документи, передбачені статтею 42-2 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI.
Із консультації «Як документувати трудові відносини з іноземцем»
