Центр зайнятості призупинить розгляд заяви роботодавця про видачу дозволу в таких випадках:
1) документи від імені роботодавця подала особа, яка не має на це повноважень;
2) документи або відомості, необхідні для отримання доступу, подано не в повному обсязі;
3) заява про видачу дозволу або документи, що подаються для отримання дозволу, не відповідають вимогам Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067);
4) заяву складено не за встановленою формою;
5) у заяві або поданих разом із нею документах є недостовірні дані;
6) умови проєкту трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства або умов додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту) не відповідають законодавству України про працю.
УВАГА! Технічні помилки в заяві або у доданих до неї документах, що не впливають на зміст документа та його однозначність, не є підставою зупинити розгляд заяви.
Технічними помилками в цьому разі вважають орфографічні, ...
