Приймайте іноземця на основне місце роботи, навіть якщо він працевлаштований за кордоном.
Якщо іноземець має основне місце роботи за кордоном, але не працевлаштований в Україні, приймати його за сумісництвом — помилка. Норму частини 2 статті 21 КЗпП щодо можливості працювати на кількох підприємствах, зокрема за сумісництвом, застосовують винятково до трудових відносин, що мають місце на території нашої держави.
Тож на підставі дозволу на застосування праці прийміть іноземця за основним місцем роботи й випишіть трудову книжку, якщо іноземець вперше працевлаштовується в Україні і бажає оформити трудову книжку.
Із консультації «Як документувати трудові відносини з іноземцем»
