Як приймати іноземця, який має основне місце роботи в іншій державі

Усі оновлення
24 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Саватєєва
експерт із кадрових питань, Київ

Приймайте іноземця на основне місце роботи, навіть якщо він працевлаштований за кордоном.

Якщо іноземець має основне місце роботи за кордоном, але не працевлаштований в Україні, приймати його за сумісництвом — помилка. Норму частини 2 статті 21 КЗпП щодо можливості працювати на кількох підприємствах, зокрема за сумісництвом, застосовують винятково до трудових відносин, що мають місце на території нашої держави.

Тож на підставі дозволу на застосування праці прийміть іноземця за основним місцем роботи й випишіть трудову книжку, якщо іноземець вперше працевлаштовується в Україні і бажає оформити трудову книжку.

Із консультації «Як документувати трудові відносини з іноземцем»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search