Термінологія
Коли звільняємо працівників, ми оперуємо термінологією трудового права: припинення трудового договору, розірвання трудового договору, припинення трудових відносин, звільнення з роботи тощо. Але чи тотожні поняття і що за ними криється? З’ясуймо.
Припинення трудового договору — узагальнений термін, ширшим за обсягом й охоплює всі підстави припинення трудових відносин, передбачені КЗпП та іншими законами.
Розірвання трудового договору — це лише частина випадків припинення трудового договору, яке ініціює одна зі сторін трудового договору (працівник/роботодавець) або треті особи (суд, профспiлки тощо).
Звільнення — термін, якому відповідає процедура оформлення припинення трудових відносин. Цей термін застосовують до всіх випадків припинення трудового договору. Є виняток — з працівником, який помер, трудовий договір припиняють, але слово «звільнення» не застосовують.
Отже, припинення трудового договору завжди означає припинення трудових відносин, яке відбувається шляхом звільнення.
