Як звільнити мобілізованого працівника, у якого закінчується строковий договір

Усі оновлення
16 листопада 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

КЗпП гарантує, що роботодавець зберігає за працівниками на час військової служби під час особливого періоду місце роботи й посаду (ст. 119 КЗпП). Виняток — у частині шостій статті 119 КЗпП. Зокрема, права на такі гарантії не мають особи, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування і строк повноважень яких закінчився. Тобто таких працівників правомірно звільнити у зв’язку з припиненням повноважень під час військової служби.

Водночас після звільнення з військової служби депутату місцевої ради мають надати попередню роботу/посаду, а за її відсутності — іншу рівноцінну роботу/посаду на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації. Якщо неможливо надати відповідну роботу чи посаду, на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігають, але не більше шести місяців, середню зарплату, яку він одержував на виборній посаді в раді. Цю зарплату виплачують із відповідного місцевого бюджету (ч. 2 ст. 33 Закону України «Пр...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search