КЗпП гарантує, що роботодавець зберігає за працівниками на час військової служби під час особливого періоду місце роботи й посаду (ст. 119 КЗпП). Виняток — у частині шостій статті 119 КЗпП. Зокрема, права на такі гарантії не мають особи, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування і строк повноважень яких закінчився. Тобто таких працівників правомірно звільнити у зв’язку з припиненням повноважень під час військової служби.
Водночас після звільнення з військової служби депутату місцевої ради мають надати попередню роботу/посаду, а за її відсутності — іншу рівноцінну роботу/посаду на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації. Якщо неможливо надати відповідну роботу чи посаду, на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігають, але не більше шести місяців, середню зарплату, яку він одержував на виборній посаді в раді. Цю зарплату виплачують із відповідного місцевого бюджету (ч. 2 ст. 33 Закону України «Пр...
