Ні. Якщо встановили факт незаконного звільнення працівника з органу місцевого самоврядування (ОМС), який згодом ліквідували, поновити його на роботі неможливо, навіть якщо функції цього органу фактично здійснює правонаступник. Такого висновку дійшов Верховний Суд (ВС) у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду (постанова від 02.04.2025 у справі № 462/6558/22).
У справі, яку розглядав суд, позивач із 2016 року працював юристом Малехівської сільської ради Жовківського району Львівської області. У зв’язку з реорганізацією ОМС та приєднанням Малехівської сільської ради до Львівської міської ради його попередили про вивільнення, а згодом звільнили на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП.
Позивач зазначив, що його звільнили з порушенням трудового законодавства, оскільки не запропонували вакантні посади, які відповідали його кваліфікації. Окрім того, зауважив, що ОМС не ліквідували, а реорганізували, тому його мають поновити на посаді або перевести до п...
