Скільки працівників мають призупинити роботу, аби визнати ситуацію простоєм

Робочий час, режим роботи
18 листопада 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Простоєм вважають як призупинення роботи одного працівника, так і структурного підрозділу чи всього підприємства.

Призупинити роботу можна одному працівнику, якщо, наприклад, несправний механізм, на якому працює працівник.

Призупинити роботу групі працівників (колективу цеху, бригади, декільком працівникам певної професії тощо) можна, якщо їх несвоєчасно забезпечать сировиною, напівфабрикатами тощо.

Призупинити роботу підприємства можна, якщо через аварію зупиниться теплопостачання чи енергопостачання (світло тощо).

Із консультації «Простій під час воєнного стану»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search