Рішення, де мають перебувати працівники під час простою, у кожному випадку ухвалює керівник підприємства, зважаючи на те, чи доцільно перебувати працівникам на робочих місцях з огляду на очікувану тривалість простою, та чи перебувають вони у небезпеці.
Законодавство це питання не врегульовує, адже у нормативному акті неможливо передбачити всю варіативність ситуацій, що можуть траплятися у разі простою.
Подекуди підприємства визначають місцезнаходження працівників під час простою у правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР). На нашу думку, це недоцільно, оскільки передбачити перебіг простою складно. У ПВТР можна зазначити, що місцезнаходження працівників під час простою визначає керівник підприємства виходячи з конкретних обставин: тривалості простою, наявності на робочих місцях шкідливих виробничих факторів (у т. ч. перебування працівників під час виконання трудової функції на відкритому повітрі або в неопалюваних приміщеннях у холодну пору року), можливості створити комфортні у...
