Чи укладати студентський трудовий договір, щоб оплатити роботу під час навчально-виробничої практики

Окремі категорії
сьогодні
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Так, якщо плануєте оплачувати практику. Якщо вона буде безоплатною, достатньо наказу про зарахування на практику.

Визначення

Студентський трудовий договір

це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій (ч. 6 ст. 21 КЗпП)

Практична підготовка здобувачів професійної освіти у закладі професійної освіти, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди. Винагороду за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховують на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства (ч. 6 ст. 17 Закону України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX; далі — Закон № 4574).

Зверніть увагу

Під час оформлення практ...