Внесіть зміни в штатний розпис, складіть додаткову угоду до письмового трудового договору та видайте наказ про зміну посадового окладу.
З 15 жовтня 2022 р. змінились умови працевлаштування іноземців, зокрема, скасували зарплатний критерій, що був умовою для отримання дозволу на працевлаштування іноземця. Зміни вніс Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном» від 21.09.2022 № 2623-IX.
Якщо у зв’язку із законодавчими змінами роботодавець вирішив зменшити посадовий оклад працівнику-іноземцю, насамперед необхідно внести зміни до штатного розпису.
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК).
Форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород ...
