unique document
Унікальний документ від Експертус

Цей документ доступний виключно для преміум-передплатників системи «Експертус Головбух». Дякуємо за довіру!

Чи можна допустити до роботи мобілізованого працівника без підтвердження про звільнення зі служби

Військовий облік, служба, бронювання
11 травня 2026 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці, Київ
user icon
Юлія Єріненко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

Не радимо. Працівника увільнили від роботи на час військової служби. Підстав, щоб припинити увільнення і допустити працівника до роботи, немає.

Закінчення проходження військової служби — день, коли військовослужбовця виключили зі списків особового складу військової частини, військового навчального закладу, установи тощо в порядку, який встановлює положення про проходження військової служби громадянами України (ч. 3 ст. 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII)

Працівники, яких звільнили з військової служби, у паперовому військово-обліковому документі (ВОД), зокрема військовому квитку, мають запис про виключення зі списків особового складу військової частини. Відсутність такого запису може свідчити, наприклад, про те, що працівник-військовослужбовець отримав відпустку або самовільно залишив військову частину.

Електронний ВОД не містить розділу з інформацією про звільнення з військової служби. Запитайте у працівника копі...