Чи визнає Держпраці порушенням, якщо в особовій картці П-2 не вказати загальний стаж

Усі оновлення
7 грудня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ризику неналежного ведення графи «Загальний стаж» особової картки П-2 не вбачаємо. Пропонуємо варіанти дій на вибір:

1) вказувати страховий стаж для лікарняних без додаткового розшифрування, адже він має практичне значення для кадровика;

2) не заповнювати графи взагалі, а страховий стаж для оплати лікарняного вести окремо та зберігати у зручному вигляді.

Особова картка працівника — одна з форм статистичного спостереження та первинного обліку. Із 1 січня 2010 року застосовують типову форму № П-2 «Особова картка працівника», затверджену спільним наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656 (далі — особова картка П-2). Вона містить показники, необхідні для державних статистичних спостережень із праці та військового обліку.

У 2010 році Держстат зазначав, що типові форми первинної облікової документації зі статистики праці, зокрема й особові картки, передбачають мінімальну кількість реквізитів і показників, рекомендованих для застосування.

Вимоги типових форм

Респонденти:

  • ...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search