Якщо працівник хоче суміщувану роботу зробити основною:
- працівник пише заяву із проханням припинити суміщення і перевести його на посаду, на якій він працював за суміщенням.
- роботодавець видає наказ.
Обидві кадрові процедури оформте одним наказом. Індекс наказу — к/тр.
Не плутайте суміщення із сумісництвом — це різні способи виконання додаткової роботи.
Із консультації «Суміщення посад»
