Як запровадити дистанційну роботу директору-засновнику на час воєнного стану

Робочий час, режим роботи
14 травня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Дійте залежно від умов трудового договору / контракту або статуту підприємства: директор може змінити форму організації своєї праці одноосібно як директор або на підставі свого рішення як учасника товариства, чи на підставі рішення учасників, якщо їх декілька. Щоб оформити дистанційну роботу директору на час воєнного стану, дійте покроково.

Ознайомтеся з трудовим договором / контрактом директора і статутом підприємства.

Для того щоб керувати господарською діяльністю підприємства, власник / власники безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядову раду, якщо її створювали, призначає / обирає керівника підприємства, який є підзвітним власнику, його уповноваженому органу чи наглядовій раді (ч. 3 ст. 65 Господарського кодексу України; далі — ГК).

Із керівником підприємства укладають трудовий договір / контракт, в якому визначають, зокрема, права, обов’язки та відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення та інші умови найму за погодженням сторін (ч. 4 ст. 65 ГК)...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search