Правосуддя в Україні здійснюється виключно судами (ст. 5 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 02.06.2016 № 1402-VIII ). Отже, для відновлення порушених прав, скасування незаконних рішень роботодавця тощо, працівник має звернутись до суду. Однак рішення вітчизняних судів у трудових спорах інколи бувають настільки суперечливими, що такі справи подекуди доходять до Верховного Суду, який з огляду на неоднакове застосування норм права, відправляє їх на новий розгляд. Проте є багато справ, рішення в яких набрали законної сили. Відповідно на них можна посилатись і враховувати їх у своїй роботі. Одне з таких рішень наведено в ухвалі Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 26.02.2014 № 6-35396св13 .
Обставини справи, яка є предметом розгляду суду
У березні 2013 року жінка звернулася до Київського районного суду м. Полтави з позовом до банківської установи — публічного акціонерного товариства (далі — ПАТ) про визнання незаконним звільненн...
