Чи оштрафують за пропущені рядки між записами у трудовій книжці

Кадрові документи
24 березня 2026 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Ні.

Як вести трудові книжки, регламентує Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Інструкція № 58 докладно описує, як уносити записи про роботу, але не вказує, де вносити новий запис — у наступному рядку чи через рядок тощо.

Інспектори праці керуються Актом, складеним за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду, затвердженим наказом Мінекономіки від 27.10.2020 № 2161 (далі — Акт). На його підставі під час перевірки трудових книжок інспектор з’ясовуватиме, чи відповідають:

  • записи у трудових книжках формулюванням законодавчих норм, чи є посилання на в...