Нехай директор одноосібно складе акт про відсутність працівника з невідомих причин.
Акт ― це інформаційно-аналітичний документ, складений групою осіб (переважно комісією) чи спеціально уповноваженою особою для засвідчення встановлених нею фактів, пов’язаних з діяльністю юридичної особи, її окремих структурних підрозділів або окремих працівників (Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схвалений нормативно-методичною комісією Укрдержархіву, протокол від 22.11.2015 № 7). Цей документ також містить вимоги щодо змісту та оформлення акта.
Із консультації «Прогул: ситуації з практики»
