Ні. Те, що працівник припинив виконувати повноваження на виборній посаді, не свідчить про обов’язок роботодавця автоматично поновити його на попередній роботі.
Гарантії працівникам, обраним до складу виборних профспілкових органів, визначає стаття 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV (далі — Закон № 1045).
Працівникам, яких звільнили з роботи у зв’язку з обранням до складу виборних профспілкових органів, після закінчення строку повноважень надають попередню роботу (посаду) або, за згоди, іншу рівноцінну роботу (посаду).
Підстава — частина 5 статті 41 Закону № 1045, стаття 118, частина 5 статті 252 КЗпП.
Як реалізувати таку гарантію, трудове законодавство не визначає. Тому обов’язок надати працівнику попередню роботу (посаду) роботодавець не може виконати автоматично. Він має дотримати певних умов:
- у працівника закінчились повноваження на виборній посаді;
- працівник виявив бажання обіймати попередню посаду, звернув...
