Що робити, коли військовозобов’язаному працівнику виповнюється 60 років — досягнув пенсійного віку

Усі оновлення
23 січня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Керівник державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації повинен направити працівника до відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), органу СБУ, підрозділу розвідувальних органів.

Строк для направлення — сім днів із дня, коли працівник досяг граничного віку перебування в запасі (п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок).

Порада

Реєстрація повідомлення в Журналі реєстрації внутрішніх документів підтвердить, що роботодавець виконав вимоги, визначені пунктом 35 Порядку. У тексті визначте дату, до якої просите працівника з’явитися до ТЦК.

Якщо працівник піде до ТЦК і надасть роботодавцю військовий квиток (тимчасове посвідчення) із відміткою про виключення з військовог...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search