Законодавство гарантує працівникам, діти яких потребують домашнього догляду, право на відпустку без збереження зарплати.
Види відпусток
Види відпусток без збереження зарплати, які роботодавець обов’язково надає на вимогу працівників, діти яких потребують домашнього догляду, визначає стаття 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) . Зокрема після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за бажанням працівника роботодавець надає відпустку тривалістю:
- визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку;
- не більш як до досягнення дитиною 16-річного віку — якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або дитина, якій не встановили інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад...
