У своїй практиці я неодноразово бачив, як кадровик не помічає, що половина команди вже вигоріла і дратує іншу половину команди. Кадровик, звісно, знає все на світі, звіряється з усіма графіками ретроградних Меркуріїв, табелем магнітних бур на Сонці й заспокоюється, бо це просто осіння / весняна хандра, або літні лінощі, або зимова сплячка. І все наче добре. Але це не так 😊
Як розпізнати вигорання
У якийсь незручний (як завжди) момент ви починаєте помічати: людина, яка ще вчора була нормальною, включеною, відповідальною — змінилась. І змінилась вона в зовсім протилежний бік. Ви негайно починаєте слідчі дії, і виявляється, що сталося це не різко, а поступово.
Спочатку — дрібниці:
- відповідає коротше;
- не проявляє ініціативу;
- робить як-небудь, «аби відчепились».
Потім — більше:
- починає дратуватися;
- уникає складних завдань;
- віддаляється від команди;
- завдання виконує, але в останній момент і здебільшого після чіткої вказівки.
І в якийсь момент — фраза «Я більше не можу». Або тиха заява на...