Ні, Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) не передбачає такої доплати.
Рішення призначити страхову виплату ухвалюють страхувальник або уповноважені ним особи. Страхувальник або уповноважені ним особи контролюють правильність нарахування і своєчасність страхових виплат, ухвалюють рішення відмовити в призначенні або припинити страхові виплати (повністю або частково), розглядають підставу і правильність документів для надання страхових виплат (ч. 3 ст. 22 Закону № 1105). Закон № 1105 не містить вимоги щодо доплати уповноваженому із соціального страхування. Тож роботодавець не зобов’язаний встановлювати таку доплату.
Однак, форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно в колдоговорі або у положе...
